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【狠抓落实年 我们怎么干】李桂珍:聚焦主业 尽职担当 确保全年工会重点工作目标任务完成

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聚焦主业 尽职担当 确保全年工会重点工作目标任务完成

曲靖市人大常委会副主任、市总工会主席 李桂珍

市人大常委会副主任、市总工会主席李桂珍春节看望慰问企业困难职工

    2017年,市总工会将按照市委“狠抓落实年”工作部署要求,紧紧围绕市第五次党代会确定的目标任务和把曲靖建成云南经济强市、对内对外开放的重要枢纽城市、特色生态文化旅游城市的战略定位,以增“三性”去“四化”为主线,以深化政治思想引领、深化建功立业活动、深化工会维权服务、深化工会改革工作、深化网上工会建设、深化基层工会建设、深化全面从严治党为重点,更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,团结动员广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现曲靖跨越发展贡献智慧力量,确保2017年工会重点工作目标任务圆满完成。

    第一,深化政治思想引领,汇聚广大职工团结奋进的正能量。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大职工和工会干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”,有力推进全市工会工作和工运事业持续健康发展。二是深入践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·劳动美”主题教育,以“劳动者风采”宣传、职工操守大讨论、“和谐家庭·好家风”建设、“最美职工”评选、“职工读书成才”等活动为载体,教育引导广大职工进一步增强对社会主义核心价值观的认同感和归属感。三是深入实施典型示范引领工程。充分发挥劳模示范引领作用,持续深化劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育,用劳模的先进事迹和工人阶级的伟大品格感召职工群众、引领社会风尚。四是深入推进职工文化阵地建设。抓好工人文化宫(俱乐部)、职工书屋、职工文体活动室等传统阵地建设,组织开展好曲靖市首届“最美劳动画面(场景)”职工摄影绘画大赛和获奖作品展览、职工徒步活动等职工文化体育活动,不断丰富职工精神文化生活需要。

    第二,深化建功立业活动,充分发挥工人阶级主力军作用。一是深入开展劳动技能竞赛。围绕“五网”基础设施建设,联合人社、发改等部门重点抓好重大建设项目劳动竞赛;围绕生态文明建设,深入开展重点行业节能减排达标立功竞赛活动;围绕六大重点产业发展规划和技能强市计划,联合人社等部门举办多工种职工技术技能竞赛;围绕产业转型升级和促进就业再就业工作,深入实施“云岭职工素质建设工程”,努力使1万名以上职工取得专项职业能力证书、职业资格证书或晋升技术等级。二是深入开展职工技术创新活动。围绕曲靖六大重点产业发展规划,广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、技术革新、技术协作、发明创造、“名师带徒”和“六个一”“五小”等职工技术创新活动。规范“一室一站”创建活动,使“一室一站”成为职工攻关创新的阵地。开展 “贷免扶补”工作,加大产业工人创新创效和职工就业创业扶持力度。叫响做实“珠源工匠”品牌,健全“珠源工匠”培养、选树和激励机制,评选表彰10名“珠源工匠”,推动工匠精神成为全市职工队伍的主体意识和主流精神。

    第三,深化工会维权服务,促进劳动关系和谐稳定。一是依法维护职工权益。加大源头参与力度,积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察,组织和代表职工开展群众性劳动法律监督,促进劳动法律法规贯彻落实。推动建立调解、仲裁、诉讼有机衔接、相互协调的多元化劳动争议解决机制,推动建会企业普遍建立劳动争议调解组织。依法建立健全工会劳动法律监督委员会,推进法律援助和法律服务。依法推动企业普遍开展集体协商,推行集体合同制度,加强工资集体协商指导员队伍建设。关心关注企业转型升级和化解过剩产能过程中职工维权工作,着力推动解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题。深入推进厂务公开,健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。以“安康杯”竞赛为载体,深入开展群众性安全监督检查活动,督促企业落实安全生产主体责任。强化对职工队伍稳定状况的分析研判,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度,积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件。建立健全农民工诉求报告机制,推进农民工异地维权联动机制建设和农民工户外服务站点建设,配合政府有关部门做好农民工工资支付情况专项检查等工作,开展农民工《安全生产法》《职业病防治法》知识竞赛,实施农民工职业技能提升计划,加强对农民工特别是新生代农民工思想引领和人文关爱,协助党委政府有序推进农民工市民化。二是履职尽责服务职工。深入贯彻《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,有的放矢地对困难职工因困施策、精准帮扶,提高精准帮扶实效。深化“送温暖”活动,积极开展项目式帮扶,针对供给侧结构性改革中化解过剩产能的困难企业困难职工进行重点帮扶。深入推进困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级,力争50%的县级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心。持续开展职工医疗互助、“金秋助学”等工会品牌活动,实施覆盖全体职工的非因公意外伤害保障项目,推进工会疗休养事业。构建职工心理服务体系,深入开展职工心理服务项目。主动融入全面脱贫攻坚大局,做好“挂包帮”“转走访”工作。

    第四,深化工会改革工作,增“三性”强“基础”。一是统一思想认识。深入学习贯彻中央和省、市委党的群团工作会议精神,充分认识工会改革的重大意义,使改革成为广大工会干部的自觉行动。二是坚持统筹推进。坚持工会改革的正确方向,牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,紧紧抓住激发基层工会活力、发挥基层工会作用这个关键,严格按照增 “三性”、去“四化”、强基层、促创新的工会改革总体思路,强化问题意识、改革意识,力争在关键环节和重点领域实现突破。三是加强组织领导。健全完善改革领导小组,提前谋划、加强调研、制定改革方案,强化主要领导第一责任人责任,确保改革落到实处。

    第五,深化网上工会建设,提升网络化服务水平。一是推进在线服务平台建设。推进“互联网+工会”工作,加强智慧数据库建设、工会系统新媒体矩阵建设、工会网上办公平台建设和网络安全建设。二是开展网上服务工作。依托工会网上工作平台,开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、工会业务管理等工作,推动工会服务职工普惠化、精准化、全天化。

    第六,深化基层工会建设,提升整体工作水平。一是扩大工会组织覆盖面。加大新产业、新业态、新领域工会组建和会员发展力度,深入推进在产业集聚区、工业园区和非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会,实施农民工入会集中行动。二是增强基层工会活力。广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,扎实开展会员“评家”、“双亮”活动,评选表彰市级“模范职工之家”50个、市级“模范职工小家”50个。深入开展“六有”基层工会建设,完成“六有”工会建设率达80%以上的目标任务。扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,进一步发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。三是增强基层工会保障功能。通过增加兼职挂职比例、建立社会化工作者队伍和工会积极分子队伍、志愿服务者队伍等多种途径,逐步解决基层工会尤其是乡(镇、街道)工会工作人员短缺问题。在县以上工会建立健全预算资金绩效考评制度,进一步优化工会经费支出结构,完善工会经费对下补助机制,实行补助资金项目化管理,把更多的工会经费用于服务基层、服务职工群众。

    第七,深化全面从严治党,营造风清气正良好环境。一是切实担当起从严治党的政治责任。把抓好党建作为首要政治任务,切实把全面从严治党要求落实到全市工会工作中去,着力构建符合工会工作的党建制度体系,推动形成用制度管人管权、按制度办事的良好局面。二是切实履行好从严治党的主体责任。建立健全党建工作责任制,加强对党员干部教育管理,在工会系统锲而不舍地落实中央八项规定和省、市委十项规定,坚持不懈地纠正“四风”,打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。三是切实增强接受监督的政治自觉。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》,强化对党员干部遵守“六项纪律”常态化监督检查,强化对工会工作关键岗位和关键环节监督,让失责必问和问责必严成为常态。

 


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