麒麟区“四个紧扣”聚焦主业强党建

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    本报讯（记者张俊）今年以来，麒麟区紧紧围绕党建工作新要求，紧扣“信念树得牢、用人立得起、党建推得开和责任落得实”，认真抓好“两学一做”学习教育、区镇村换届、“基层党建推进年”等党建工作重点任务，推动全区党建工作提质增效。

    该区紧扣“信念树得牢”，用心用力抓好“两学一做”学习教育。把学习教育纳入各级党组织书记述职评议重要内容，18名区级党员领导、1595名党支部书记带头做笔记、讲党课，带头交党费、参加党支部活动，带头查问题、抓整改，形成了上行下效、整体联动的总体效应。围绕党章党规和习近平总书记系列重要讲话内容，明确9方面的主题，多样性、差异化地丰富学做内涵。针对基层党组织和党员，在自觉学、集中学的基础上，实行“感悟式”教育，组织开展了中心组学习、知识竞赛、网络测试以及演讲、征文和歌咏比赛等；针对青年党员群体，实行“智能式”教育，采用党建微信公众号、QQ公众号和综合服务平台等手段，发送信息22次、18.5万余条；针对农村、老年和贫困村党员，采取“引领式”教育，由各级党组织在开展“三会一课”、支部活动时引领学习；针对居住分散、行动不便的党员群体，采取录制精品课程、开办电视专栏、编制学习材料等方式，进行“送学式”教育，切实打牢了“学”这个基础。

    该区紧扣“用人立得起”这一鲜明导向，从严从实抓好区镇村换届工作和干部队伍建设，换届工作中严格组织程序、严把用人关口、严肃换届纪律、从严监督干部，确保了三级换届工作圆满顺利。全区134个村（社区）换届选举产生村（社区）“两委”和村（居）务监督委员会成员1539人，3个镇党委选举产生新一届党委委员26人，新进“三类人员”4人，进一步优化了班子结构，于5月中旬分三期举办了任职培训。

    该区紧扣“党建推得开”，全面推进基层党组织规范化建设，针对今年117个软弱涣散基层党组织，下派第一书记，明确13名县处级领导和104名镇（街道）、区直单位班子成员挂点指导，实现了100%整顿提高、晋位升级。在农村，着力选优配强带头人队伍，积极推行强基惠农“股份合作经济”，全面完成3200万元创业致富贷款发放工作；在机关，制定麒麟区机关党建“六个规范化”建设工作意见，重点抓好窗口服务单位的行为规范，着力解决“灯下黑”问题；在“两类”组织，大力实施党组织覆盖提升行动，狠抓集中组建，实现了列入党建基数的“两类”组织党组织100%覆盖；在学校，打造了麒麟区第五中学、麒麟小学等5个党建示范点，为全市中小学党建现场推进会提供了参观点，为下一步推进全区中小学党建工作作出了有益探索；在国企，以强化党的领导为重点，进一步加强和改进党对国有企业的领导，着力强化国企党组织政治核心作用。

    该区紧扣“责任落得实”，区委班子带头坚持把党建工作作为主业，把抓党建放在心上、扛在肩上、落实在行动上，把党建工作与中心工作同部署、同落实，适时召开常委会、组织工作会、现场推进会，专门研究党建工作，集体研究抓落实，着力解决党建工作中存在的新情况、新问题；健全和落实党建工作责任，把基层党建工作纳入年度综合考核，列入区级重点工程“五定”方案，建立区委常委农村基层党建工作联系点制度，明确11名区委常委分别联系11个镇（街道），坚持“书记抓、抓书记”，认真落实各镇（街道）党（工）委、区直各党（工）委书记党建工作第一责任人、党（工）委副书记直接责任人责任。